Le laser Mégajoule, la conception des armes de la dissuasion : le Cesta, ce sont 1 000 salariés au sommet de la technologie française. Mais autour de nous, en Gironde, l’aéronautique, le spatial et la défense recrutent comme jamais. Et nous, nous avons un point gelé depuis 2010. Comment croire que nos talents vont rester par simple attachement à la mission ?
La CFE-CGC SICTAM tire la sonnette d’alarme : sans salaires à la hauteur, le Cesta va se faire vider par ses voisins.
Un centre stratégique au milieu des géants
Sur 700 hectares entre Bordeaux et Arcachon, le Cesta est l’un des piliers de la simulation et de la conception des armes. Mais il est cerné par une concurrence redoutable :
- Près de 9 000 emplois directs dans la défense en Gironde, et plus de 16 000 emplois indirects.
- Dassault Aviation à Mérignac, Thales, Safran, ArianeGroup à Saint-Médard-en-Jalles, Airbus Atlantic : tous recrutent sur nos métiers.
- Une filière qui vise environ 10 000 recrutements par an sur dix ans en Gironde.
- Thales lance en 2026 près de 280 recrutements en Nouvelle-Aquitaine : techniciens de maintenance, électroniciens, logiciel, cybersécurité.
Ce sont nos profils. Exactement nos profils.
Et demain, la concurrence s’installera juste de l’autre côté de la clôture. Le 1er juin 2026, la première pierre de Tessalia a été posée au Barp, sur le site Laseris, à deux pas du Cesta et du Laser Mégajoule. Cette coentreprise réunit Thales, Radiall et le taïwanais Foxconn pour produire des composants électroniques avancés : plus de 250 millions d’euros d’investissement, une production visée fin 2029 et 800 emplois directs à pleine capacité. Une cellule d’accueil est même prévue pour les salariés et leurs familles.
800 postes à pourvoir sur notre propre commune, dans l’électronique, la fabrication, les tests et la maintenance. Les mêmes compétences que les nôtres. Si la direction ne bouge pas, certains de nos collègues n’auront qu’à traverser la rue.
Le site éloigné, la métropole chère
- Le trajet : le centre est en pleine forêt landaise, loin de Bordeaux. Chaque jour, les salariés avalent les kilomètres.
- La métropole bordelaise attire, mais elle coûte cher pour qui a vu son point bloqué depuis seize ans.
- Les industriels de Mérignac sont souvent plus près du domicile des candidats que le Cesta. À profil égal, le calcul est vite fait.
Nos exigences : place aux actes !
- Dégel immédiat du point ! Rebasage pour tous, avec un point porté à 7 €. Sans cela, nous ne tiendrons pas face à Dassault, Thales et ArianeGroup.
- La prime défense : oui. Un cache-misère : non ! Nos contraintes de site de la dissuasion doivent être reconnues, mais cette prime ne remplacera jamais une grille digne de ce nom.
- Reconnaître nos compétences rares : optique, lasers, simulation, électronique. Une filière expertise rémunérée à la hauteur.
- Former et recruter localement : alternance et partenariats avec l’université de Bordeaux et les écoles de la région.
Seuls, on subit. Ensemble, on pèse. Rejoignez la CFE-CGC SICTAM.
Votre contact au Cesta : Michel Santini – michel.santini@cea.fr
L’indépendance des idées, la cohérence des actions.
