Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERE-CO) est un dispositif retraite facultatif.
Il permet aux salariés du CEA de se constituer une épargne retraite dans un cadre social et fiscal avantageux, complémentaire aux pensions versées par les régimes obligatoires.
Les avantages et assouplissements du nouveau dispositif PERE-CO, par rapport à l’ancien PERCO, apparaissent clairement à la lecture des documents présenté ci-dessous.
